违章是什么(违章是指违反)

每一次违规，都可能是你人生中的最后一次。

违章指挥是谋杀，违章操作是自杀。

十大典型违规

1、高处作业不系安全带。

违法行为:高空作业不系安全带，误系安全带。

重要:高处坠落是第一杀手！高空作业是指在距离坠落高度基准面2m以上(含2m)且有可能坠落的高度进行的作业。请正确系好安全带。不要冒险。

2.吊装作业中的不安全工位

违章行为:吊装作业时站在被吊物下面；或者靠近起重设备及其运动趋势方向3米以内，或者将身体任何部位探入其中。在机械设备的操作区域。装卸车辆和起吊操作人员时，站在工作区域或视野盲区。

重要提示:不安全的工位涉及的违规范围很广，很多员工都没有意识到自己在违规。因此，必须加强教育和培训，强调不安全车站的危险性，并划定作业区域。

3.进入机械工作区域，不要断电或挂牌。

违法行为:未关电、未按急停、未挂牌就进入机械作业区；当你回想起来，没有办法，无异于自杀。可能的意外伤害，如扭曲、滚动、碰撞、切割等。

重要:机械伤害无处不在，小的可以造成人身伤害，大的可以造成人员伤亡，频率高，是最容易发生的违章事故。应加强安全教育，严格按照操作规程进行操作。

4.进入受限空间时不要进行毒气检测/盲目救援空

违反规定:进入有限的房间空不检测有毒有害气体，不佩戴防护用品，遇到事故盲目施救。

重要:有限空事故频发，盲目事故导致事故扩大。

1.必须严格执行操作审批制度，严禁擅自进入受限空房间。

2.要“先通风，后试验，再作业”，严禁通风试验不合格作业。

3.必须配备防中毒、防窒息等个人防护用品，并设置安全警示标志。严禁无防护监控措施的操作。

4.必须对操作人员进行安全培训，教育培训不合格的严禁上岗作业。

5.必须制定应急措施，现场配备应急设备。严禁盲目施救。

5.不要在工作现场戴安全帽。

违法行为:大热天不戴头盔；戴安全帽不系帽带；侥幸脱下头盔；受伤无处不在。不要冒险。有可能事故就发生在你没戴头盔的那一刻！

重要提示:只要您在工作现场，就必须佩戴安全帽。

6.非法动火作业

违法行为:未经审批和风险分析，在存在可燃物的区域信息资源网内进行非法动火作业。

重要:先鉴定，再审批，最后开火。

7、违章电气作业。

违规:无电工上岗证盲目电气操作；美术专家大胆违规进行带电操作、带电检查和维修；无安全意识触摸带电设备，违规进入高压区域。在带电作业过程中，当设备突然断电时，有些作业人员认为此时设备已无电，于是放弃了防止触电的防护措施。这样做是非常危险的。如果突然恢复送电，或者设备因短路而部分断电，接触到设备就会发生触电事故。

重要提示:触电事故频发，尤其是夏季，需要特别注意。

8.无证驾驶叉车/野蛮行为/违反规定

违法行为:无证驾驶叉车；野蛮驾驶叉车；违反规定驾驶叉车；太快；堆得太高；驾驶叉车不系安全带；超重；视觉盲区杀人！

重要提示:严禁无证驾驶。

9.危险操作不在警告之列。

违章:危险作业时未签署警告导致设备运行。

重要提醒:上市可以保命。

10、非法操作压力容器

违法行为:野蛮搬运/装卸/使用气瓶，违规操作压力容器。

重要:严格遵守操作规程。

所有员工的无害和反三违知识

一是“四不伤害”原则

“四不伤害”原则是指“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，我保护别人不被伤害”的原则。

二。安全生产“四不伤害”的内容及保证措施

1.我不会伤害自己

我不伤害自己，就是想提高自我保护意识，不能因为自己的疏忽和失误而伤害自己。取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、工作技能、工作态度、工作方法、精神状态、工作行为等因素。

如果我不想做任何伤害自己的事情，我应该做到以下几点:

①我了解这项任务吗？我的职责是什么？我有能力完成这项工作吗？

②这项工作有哪些不安全因素，可能出现哪些失误，万一失败怎么办？

如何防止错误:

①有严谨的工作态度；

(2)了解工作程序，严格按照程序办事；

③遇到问题停下来思考，必要时寻求帮助；

④遵守规章制度，工作认真，避免贪图方便，工作迅速。

保护自己免受伤害的有效措施。

保持良好的身心状态，不做与工作无关的事情；着装齐全，劳动保护用品符合工作要求；注意现场的安全标志；不违章操作，拒绝违章指挥；充分识别工作现场的危险和有害因素。

2.我不伤害别人

我不伤害别人，就是我的行为或者行为的后果不能伤害别人。当多人同时作业时，由于不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自身操作失误，他们的行为可能会对现场周围的人造成伤害。

为了确保我不会伤害他人，我应该做到以下几点:

(1)遵守规章制度，正确操作，是我不伤害他人的基本保证；

(2)多人工作时要相互配合，兼顾他人安全；

③下班后不要留下隐患；机器检修时，如果拆除或移走的盖板、防护罩等设施没有恢复正常，可能会伤害他人；

④高空作业时，工具、材料等物品放置不当，一旦坠落可能伤及他人；动火作业后如不清理现场，残留火种可能引起火灾；

⑤在机械设备运行过程中，操作人员擅自离开工作岗位，如果他人误触开关，可能造成伤害等。

⑥拆卸电气设备时，如果不按要求包扎线路接头，他人可能触电；

⑦起重作业应遵守“十不吊”，电焊作业应遵守“十不焊”，电气作业应遵守电气安全规程。特别提示:每个人下班后都要仔细观察作业现场周围，做到下班后作业现场一清二楚，不给别人留下隐患。

3.我不会被别人伤害。

我不会被别人伤害，就是大家要加强自我防范意识，在工作中避免别人的误操作或者其他隐患伤害到自己。

(1)拒绝违章指挥，提高防范意识，保护好自己。

②警惕工作现场周围的不安全因素。一旦发现危险情况，及时制止和纠正他人不安全的信息资源，及时消除危险情况。

③避免其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷留下的隐患对自己造成的伤害。如果发生危险的中毒事故，没有可靠的安全措施，不能进入危险场所，以免盲目施救而受伤。

④交叉作业时，应预见他人可能造成的伤害，做好预防措施。维修电气设备时，必须验电，防止他人误送电。

⑤当设备缺少安全防护设备或设施时，如无防护罩的转动部件，员工应及时向上级汇报，接到汇报的人员应及时处理。

⑥危险岗位(如高处空作业、交叉作业等)必须有专人监护。).特别提示:一旦发现“三违”现象，一定要敢于反抗，及时果断处理险情并向上级报告。如果想着“与己无关”，不及时制止，一旦发生严重事故，可能会受到伤害。

4.我保护他人免受伤害

任何组织的每一个成员都是团队的一员，都应该承担起关爱他人的责任和义务。他不仅要注意安全，而且要保护其他队员不受伤害。这是集体信息资源网络中每个成员对其他成员的承诺。

我想保护别人不受伤害；

任何人在任何地方发现任何隐患，都要主动告知或提示他人。促使他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，把有用的信息传递给他人。视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。他人身体和精神状态的异常变化。一旦发生意外，在保护好自己的同时，要主动帮助身边的人脱困。特别提示:也许你的一个提示可以拯救一条生命。能及时纠正你违规作业的人，才是你真正的朋友。

5.“四不伤害”的五项保证措施

(1)严格遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程，班组将严格、系统地进行安全生产。

(2)每个人都要牢固树立“人命第一”的思想意识。

(3)每个员工都应自觉学习生产操作技能和业务知识。只有掌握了高超的生产技能，才能熟练、严格地按照安全生产技术规程进行操作。

(4)每个员工在施工现场工作时都应注意加强自我保护意识。首先，生产安全要求“自己的安全自己负责”。每个员工在生产现场操作前都应该自问自答。

(5)实行“自保、互保、联保”责任制。在现场生产过程中，员工互相关心，互相监督，充分发挥团队精神。

第三，“四不伤害”的延伸

立体交叉作业涉及的人员、单位、工种多，危险作业多。尤其重要的是，施工单位之间的“四不伤害”从个人行为延伸到组织行为。

在这种情况下，为了防止事故发生，确保现场所有操作人员的健康和安全，所有操作单元必须做到“四不伤害”:

各作业单元自身人员应确保安全；各作业单位应确保其他施工作业单位的人员不受伤害；每个作业单元的人员不会受到其他作业单元的伤害；

各作业单位有责任保护前段时间其他作业的人员不受伤害。

为有效落实“四不伤害”原则，加强安全管理，有效避免人身伤害，前段时间应采取以下措施:签订安全协议，进行安全交底，充分识别各自的危险有害因素，作为安全交底的重要内容，分别落实安全措施和安全责任。

①危险因素的识别；

②签订安全协议；

③进行安全交底(告知)；

④支付抵押贷款的风险；

⑤现场施工中经常沟通协调；

⑥现场施工统一指挥。

四、“四不伤害”要从我做起。

规范岗位操作行为要从我做起。从“我要安全”到“我要安全”直到“我会安全”，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成安全行为习惯，才能真正形成安全文化，做到“四不伤害”。

“三违”

“三违”是指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的简称。

非法命令:

主要是指生产经营单位生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规章制度和安全技术措施或擅自改变安全工艺和操作规程，指挥人员使用未经安全培训的工人或未经特殊资格认证的人员；生产管理人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的情况下，指导工人冒险作业；生产管理人员发现违规行为，未予制止。

非法操作:

主要指劳动者违反劳动生产岗位安全规章制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的行为。).违章作业具体包括:个人劳动防护用品使用不当、不遵守工作场所安全操作规程、不执行安全生产指令。

违反劳动纪律:

主要指劳动者违反生产经营单位劳动纪律的行为。违反劳动纪律包括:不履行劳动合同、违约责任、不遵守考勤和休假纪律、生产和工作纪律、奖惩制度和其他纪律等。

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