柳州360优化

4月12日出版的《中国组织人事报》头版刊发：《广西柳州优化年轻干部成长路径基层育壮苗 一线选干将》。全文如下：

2021年，广西柳州市委组织部选派年轻干部莫惠刚，到融安县大良镇古兰村担任驻村工作队员。到岗后，莫惠刚和村党支部一道，带领村民发展金桔种植、乡村旅游等产业，有力助推群众增收，使村屯面貌焕然一新。这是柳州市年轻干部在一线淬炼筋骨的缩影。

柳州市委组织部派驻大良镇古兰村驻村工作队员莫惠刚到脱贫户核实生产生活收支情况

近年来，柳州市大力实施“一线建功勇担当”历练计划，坚持在县乡基层一线、企业生产一线、改革发展一线锤炼年轻干部，提升了干部队伍专业能力水平。

到柳钢挂职的机关干部在企业生产一线开展水质检测

到村任第一书记的机关干部给群众赠送鸭苗发展特色养植

选派优秀年轻干部到基层任职，2021年遴选13名科级年轻干部挂任街道党工委副书记、办事处副主任，选派360名优秀年轻干部担任驻村工作队员，组织255名选调生到村任职。在工业体系较成熟的鹿寨县、柳北区，以及重点项目集聚的柳东新区等建立挂职实践基地，定期选派优秀年轻干部到重点项目、重点岗位挂职锻炼。开展“政企育才”工程，建设党政机关和企业共享的干部人才信息库，以挂职、聘任、调任和任职相结合的方式，从党政机关和企业选派100多名优秀年轻干部开展双向挂职。围绕产业发展特点，对中青年企业干部进行持续培育，每年确定一个培训专题，将培训地点设在改革发展前沿城市，目前共选派企业领导人员98人次赴深圳、上海接受专业化培训。

双向挂职交流的年轻干部开展座谈交流

干部一线历练，事业后继有人。2021年县区换届中，一大批优秀年轻干部得到提拔重用，新一届县区党政领导班子成员平均年龄优化到43.8岁，比换届前下降2.2岁。

来源：中国组织人事报 廖冠华

排版：刘笛

校对：黄钰 黎德智

编审：何金玲 莫波功

责编：池福波

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