绩效考核实事求是原则(实事求是原则)

访客2023-10-12 18:12:0714

关于绩效考核实事求是原则,实事求是原则这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、党纪处分条例对实事求是原则为对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定性质,区别不同情况,恰当予以处理。

2、根据《中国纪律处分条例》第四条党的纪律处分工作应当坚持以下原则:加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小、防微杜渐。

3、对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

4、2、实事求是。

5、对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定性质,区别不同情况,恰当予以处理。

6、扩展资料:党员依法受到政务处分、行政处罚,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。

7、党员违反国家法律法规,违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分。

8、应当追究党纪责任的,党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后,依照规定给予党纪处分或者组织处理。

9、党组织作出党纪处分或者组织处理决定后,对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的,党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。

10、参考资料来源:百度百科-中国纪律处分条例。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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