年终述职（年终述职报告）

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什么是述职？

述职一般一年一到两次，年中一次，年底一次。基本上，述职是在公务员和职业职员中进行的。述职就是根据本人的工作情况，做一个全面的说明或者总结性的回顾。述职不是对工作的全面描述，而是根据重要工作的要求，对一个人一年的工作进行详细的描述。

述职报告呢？

述职报告是企业管理层根据自身工作要求和任期目标，向企业董事会、总经理和高级管理层报告一定时期内履职情况的书面报告。年底向领导提交述职报告，既是对一年工作的总结和回顾，也是让自己思考下一年目标和计划的好方法，同时让领导更直观地了解自己的工作。述职报告有几种类型:年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告。年度述职报告是最常用的一种。

述职报告具有以下特点

1、内容的规定性

述职人要根据岗位的职责和目标，陈述自己做了什么，取得了什么成绩，办事效率如何，其他地方有什么不足，工作中有没有失误，工作作风如何等等。切记不要离开他们的工作范围，东拉西扯。

2.关于写作的评论。

除了在述职报告中陈述他们的工作，述职者还必须进行自我评估。对于考官来说，仅仅根据述职人的工作陈述来客观评价其工作成绩是不够的。因此，述职者进行自我评价。

3.文体的严肃性。

报道是一项非常严肃的活动。述职报告作为考核、评价和晋升的重要依据，要求述职者客观陈述自己的工作职责。不允许夸大事实甚至随意捏造，不允许故意掩盖工作中的错误。报告越真诚、越客观，对公司和个人的发展越有帮助。

工作报告作为工作报告的一种，与工作总结有很多相似之处，但也有明显的区别。相似之处如下:

1.两者都是自报语言，都使用自报的表达方式和第一人称。

2.两者所涉及的时间和范围都是确定的，都是对过去一个时期的成绩和缺点、经验和教训的报告和总结。

3.两者都要遵循实事求是、一分为二的原则，报喜不报忧。他们不仅要总结成绩和经验，还要找出差距和教训。

两者的区别在于:

1.立足点不一样。总结以部门工作为主，述职报告以个人工作为主。这个部门的成绩和不足不能简单归结为个人的作用。

2.侧重点不同，总结必须反映本部门各方面的成绩和不足，而述职报告只表达个人在组织工作中发挥的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，述职报告是对个人工作能力和成绩的自我评价。

3.表达方式不同，总结主要采用记叙文和概括性语言来概括工作成果。述职报告可以采用叙述和讨论的形式表达，既陈述履行工作职责的有关情况，说明工作的出发点和思路，又陈述解决问题的依据和理由。

4.目的不一样。总结主要是总结经验教训，以便今后做得更好，而述职报告主要是为述职人员的考核提供依据。

说了这么多，述职报告怎么写，应该包含哪些内容？

(1)标题

1.单一标题

职位+语言:比如XX公司总经理的报告。

时间+体裁:如《2018年终述职报告》

语言的名字就是标题。

比如我的工作报告或者工作汇报。

2.双重头衔

将内容的重点或主题概括成一句话作为标题，按照年份和体裁形成小标题。例如:

团队建设与市场拓展——2018年度述职报告

抓生产促增长——我的工作报告

(二)前言

述职报告的前言一般包括三个方面:

一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。

职责包括你什么时候担任过什么职务，主要负责什么工作；工作成果是这个阶段工作成果的展示和分享；下一阶段计划是部门的发展和自我提升；分享就是把自己的感受总结出来，分享到自己的作品中。

这四个方面应该写得简短，通常在一个自然的段落中。

(3)科目(可以根据具体情况选择任意一种方法)

1.工作项目的分类

也就是说把你的工作按照性质分类，比如生产、销售、物流等。，并依次将一个类别解释为一个层次。你自己的工作应该和帮助别人的工作分开写。

此外，还应重点关注取得突出成绩、具有创造性和开拓性进展的工作，即在反映一般成绩时突出重点。一般工作，日常例行工作比较简单。

2.时间的发展顺序

即把任期内的工作按时间顺序分成几个阶段，然后逐段描述。

任期述职报告往往是这种形式，因为时间长、涉及面广、工作量大、问题多。为了概括和展示作品的全貌，将一个时期的主要作品按时间进行分段，详细描述每个阶段的成就和经历。

3.浓缩的内容和分类

这种形式是最常用的，一般分为:

(1)主要工作、成果和效益

②经验、教训和存在的问题

③未来应采取的对策。

4.结尾和签名。如果有必要，可以安排一个特别的结局。可以对自己做一个基本的评价，也可以简单说说自己的一些经历或者未来的打算。如果这些内容之前已经提过了，就不用写结尾部分了。

述职报告的格式

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:；1。述职报告的格式一般由标题、地址和正文组成:；

2.述职报告的正文一般有三个部分:开头、正文和结尾。

3.不管你写什么样的材料，标题一定要写对。首先是自己单位的名称，然后是要整理的资料名称，最后是体裁，用方正小标宋简体，居中，2号字体。

4.标题和正文之间必须有一行空，字体相同。字体为方正块，简体宋体，中间为2号字体。

5.正文:第一行标题为“领导”，新一行空开始写总汇报(字体:3号，仿宋体)。

扩展信息:

述职的概念:述职报告是指担任领导职务的干部或单位领导根据制度规定或工作需要，定期或不定期地向选举或任命的组织、上级领导机关、主管部门和本单位干部职工陈述其在一定时期内履行职责情况的书面报告。述职报告按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人报告和集体报告。

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年终总结与述职报告的区别

概念不同。

概念反映了对象的本质属性。述职和个人工作总结的概念是有本质区别的，应该区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工如实陈述自己在一定时期内工作职责的一种交易文书。孟子。惠亮国王说:“朝臣上京述职，述职者也必述职。没事干。”可见，所谓述职，就是陈述自己的职责，汇报职责范围内的工作，不涉及与自己职责无关的事情。个人总结(Personal summary)是个人对某一阶段所做的工作进行系统回顾和分析，从中找出收获、经验教训和规律性认识的事务性文档。

目的不同。

述职和个人工作总结的目的和作用是不同的。述职报告是群众评议组织和人事部门考核述职干部的重要文本依据。这不仅有利于述职人员进一步明确职责，总结经验，吸取教训，提高素质和工作水平，也有利于强化民主监督的良好氛围。个人工作总结是总结理性的、规律性的知识来指导以后的工作。同时也有助于克服工作中存在的问题，不断提高自己的工作能力。

回答不同的问题。

在具体的写作中，文中要回答的具体问题也是不一样的。个人工作总结是对一项工作或一段时间的总结。主要回答做了什么，有什么成绩，有什么经验，存在什么不足，应该吸取什么教训，对未来有什么规划等问题。述职报告要回答什么职责、如何履行、如何履行、是否胜任等问题。即要表达履行职责的结果，展示履行职责的过程，介绍履行职责的出发点和思路，陈述解决问题的依据和理由。

正确撰写述职报告

入职报告是机关事业单位员工一年工作情况的报告。根据机关事业单位年度考核的要求，每一位员工都要在年终或次年年初，从德、能、勤、纪、廉等方面作出年度工作报告，在充分肯定成绩的同时，找出存在的问题和改进措施。

述职结束后，将进行民主测评。最后，判断优秀、称职、基本称职、不称职。

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