雇主责任险多少钱一个人？雇主责任险和团体意外险的区别？

访客2024-04-16 20:39:2621

据悉，雇主责任险是众多保险产品中的一种。这种保险通常涵盖了雇主可能面临的各种情况，包括员工因工作意外或职业病而导致的身体伤害、疾病、甚至死亡，以及相关的法律诉讼费用。那么雇主责任险多少钱一个人？雇主责任险和团体意外险的区别是什么呢？

雇主责任险的费用因多种因素而异，包括保障范围、保额、职业类别、投保人数等。具体费用如下：

保额影响。不同保额的费用不同，例如，10万保额的费用大约是123元，而30万保额的费用则上升到435元。

职业类别影响。不同职业类别的费用也不同，例如，1-2类职业的费用较低，大约在123元到366元之间，而5-6类职业的费用则相对较高。

投保人数影响。一般来说，投保人数越多，每人的保费越优惠。

此外，具体费用还会受到公司历史赔付记录、安全管理措施等因素的影响。因此，了解具体的保费费用，建议咨询保险公司或保险代理人，他们会根据具体情况给出更准确的报价。

雇主责任险和团体意外险的区别有：

1.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主对于雇员的法律责任。团体意外险的保险标的则是雇员。

2.理赔对象有区别：雇主责任险的理赔对象是雇主，也就是企业，然后再用企业赔付给雇员，也就是员工，或者是经过法院判决、仲裁机构裁定以及保险公司认可的其他受益人。团体意外险的理赔对象则是雇员，意味着保险金会直接给付给雇员，也就是员工的账户或者员工的法定受益人的账户。

3.保险责任有区别：雇主责任险主要可保雇员在工作期间因为意外伤害而导致的身故、伤残、医疗费用给付、误工费、职业病、诉讼费用等。团体意外险则一般可保雇员在日常生活或者工作期间因为意外而导致的身故、伤残、医疗费用等。

雇主责任险的受益人是雇主

这种保险旨在保护雇主免受其员工在受雇期间因工作相关事故或疾病而产生的经济责任。当员工遭受伤害或患上与工作相关的职业性疾病时，保险公司向雇主支付赔偿金，以减轻雇主的经济负担。虽然员工可能会从工伤保险制度中获得赔偿，但这与雇主责任险是不同的保险类型，通常不在同一保险合同下。

免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。

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