双点医院？双点医院员工士气怎么提高？

访客2024-04-25 13:59:4528

双点医院房间对应什么属性

『One』，更多内容：双点医院全技能详解技能名称：病房应用场景：病房专项比较高等级：5每级提升属性：20%顶级累计属性：100%可用员工：护士评价：由于病房、骨科病房是处理大量病人的主要房间，因此拥有本技能的护士都非常吃香。

『Two』，点击查看：双点医院全设施效果详解病房这个地方虽然游戏说明是需要有诊断、病房管理、治疗三个执照的护士工作，可以降低死亡率。但实际测试结果只需要高等级病房管理技能就可以了，不需要治疗与诊断。

『Three』， -5接待，12全科，各诊断室4，各治疗室4，才能做到无等待流水线作业。如果哪个治疗，有任务或者加了营销，需要额外再造一倍。点击进入：医生不够用解决方法双点医院各房间配置推荐就到这里，希望对玩家有所帮助。

『Four』，随着游戏进程的深入，会解锁医疗设备的升级，点选医疗设备选取升级，如果医院内具有升级设备技能的勤杂工就可以开始升级了。改变房间内部的道具需要先选中房间，再点击房间页下方的【物品】按钮可以设置房间内的物品。

『Five』，而其它的治疗科室，等病人到这，已经是确诊了，不管能不能医好，医完了就会离开医院，不会再回去全科，所以放远一点无妨。辅助科室可以放在极远的地方，比如培训，研究，营销科室等等。

『Six』，必要物品都齐全以后点击上方绿色的√就可以完成建造了，垃圾桶等非必要物品后续可以继续补充。同样，办公室也需要对应的医务人员。点开左下方聘用界面雇佣一位医生将其放置在办公室内。

更多内容：双点医院员工管理指南医生房间全科医生办公室：诊断学，全科诊疗。精神病房：诊断学，精神病学。X光：诊断学，放射学。晒诊所：治疗。流行锅实验室：治疗。护士房间药房：治疗，药房管理。综合诊断：诊断学。

更多内容：双点医院员工管理指南通用技能所谓通用技能就如字面意思一样，每个员工都可以附带，通常都是被动效果，用以提升员工在工作或者培训上的效率，但是由于技能搭配方案有限，某些通用技能是可以选取放弃的。

头等间、去电诊所、解析度实验室、矫直室医生治疗V小丑诊所、色彩疗法、黏力控制、回春学护士治疗V注射室护士注射实务+治疗IV外科医生+(护士)外科V 上面就是双点医院培养员工攻略分享全部内容，希望这篇攻略可以帮到大家。

更多内容：双点医院员工管理指南方法一：在左下角打开工作面板，里面有各个员工的工作职责，如果不想他去别的房间串工，就把他职责里的点掉，剩下蓝色的就是他只会去的地方。

诊断对于全科医生的作用就是，比如一个1星没有诊断技能的医生，诊断能力是30%，可能来一个病人就诊断10%进度，1星有诊断技能的诊断能力是40%，可能就诊断出15%进度。

临床交流：治疗过程中提升病人的幸福感（没用）工作激情：移动速度与工作速度都加快10%。

全科技能是游戏中后期最重要的流量疏通技能，仅适用于全科诊室，每级提升15%的诊断属性，满级可达75%，后期全科排队的现象全靠这个技能解决，诊断效率越高，排队人数越少，周期内利润越高。

还能有效避免排队的情况。研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。

双点医院中员工可以分为四类，分别是医生、护士、助理和勤杂，他们分别拥有自己的技能，以便在工作上有更高的效率，除此之外还有四种员工都可以携带的通用技能，本次给大家介绍的是医生技能作用解析，一块儿来看看吧。

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