u8系统管理，U8系统管理与基础设置心得体会？

访客2024-05-07 15:23:1818

用友U8操作教程:[9]登录企业应用平台

『One』，在成功安装软件且完成了“系统设置”的计算机上，按以下顺序启动“企业应用平台”：“开始”→“所有程序”（以Windows7为例，WindowsXP则点击“程序”）→“用友U8V1” →“企业应用平台”。

『Two』，用友u8财务软件的操作教程如下：打开U8财务软件。

『Three』，用友U8项目核算的相关设置操作如下：账套主管进入账套，登录到“企业应用平台”。点击“基础设置”选项卡。如图按“基础档案”→“财务”→“项目目录”的顺序分别双击各菜单。

『Four』，在弹出的“用友U8[系统管理]”窗口里点击“系统”，在弹出的菜单中点击“注册”。这时会弹出“登录”窗口，正常安装软件和数据库的情况不用修改任何数据，直接点击“登录”。可以看到登录到了系统管理界面。

『Five』，填制凭证需要以张强（编号：102；密码：102）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。（登录方法详见本系列第9篇经验）方法/步骤5：点击“业务工作”选项卡。

『One』，操作员具有进入权限。操作员权限设置是按照会计内部控制制度的要求，对所设立的用户也就是操作员进行权限分配，指定其对账套数据的处理权限以及操作范围，以便更好地保证数据的安全、完整。

『Two』，区别于权限和职责根据具体的岗位和任务而有所不同。系统管理员用户可以操作系统的任何功能，但是普通用户就不行，系统管理员可以设置普通用户的权限，比如硬盘的使用空间大小的限制，打印权限的限制等等。

『Three』，这个系统默认就只有一个系统管理员，帐号名为：admin，权限为：系统管理员。

『Two』，分析：以系统管理员身份注册进入系统管理，执行“视图一清空单据锁定”，再执行“视图一刷新”，退出系统管理即可。新建账套后，系统提示操作员非法。分析：原因是操作员没有该账套的操作权限，系统不允许进入该账套进行操作。

『Three』，在用友erp管理系统中，允许以账套主管或系统管理员身份。通过查询相关公开信息显示，企业ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，简单的说是将企业的三大流：物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。

『Four』，操作步骤：①以系统管理员的身份注册进入“系统管理”窗口。②选取 “权限”菜单，则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜单。单击【权限→用户】，进入“用户管理”窗口。

『Five』，在弹出的“用友U8[系统管理]”窗口中单击菜单栏中的“系统”选项，在下级菜单中单击“注册”。这时会弹出“登录”窗口，正常安装软件和数据库的情况不用修改任何数据，单击“登录”。

『Six』，首先打开用友u8应用程序，进入到用友u8的首页中，然后看一下需要添加的用户资料。然后登录自己的管理员账号。然后点击打开主菜单权限中的“用户”。

『One』，这属于正常情况。系统管理员只能登录系统管理进行操作，是不能登录到企业门户进行有关的业务操作的。若需操作企业门户请先用系统管理员admin登录系统管理，在权限下增加操作员名字（系统管理员）授权。

『Two』， admin为系统管理员。主要的任务是建立新账套、备份账套（不包括年度新账套）新增操作员及为操作员赋权。要进行相关的业务操作，你必须增加操作员及为操作员设定相关的权限后，才能以该操作员的身份登录后进行操作。

『Three』，打开系统管理的登录界面，以admin系统管理员的身份登录到系统管理主界面｜用户菜单下｜用户，增加新的用户，在权限菜单下设置相应的操作权限｜设置好后｜退出系统管理｜就可以用新增加的用户登录到门户中操作了。

『One』，计件工资管理另外，工资管理系统还支持了计件工资和计时工资的管理。计件工资管理可以对各个工序的单价、产量、良品率等进行设定，通过计数器接口导入数据或人工录入数据的方式进行计数，然后结合计件工资计算公式进行计算工资。

『Two』，通过查询泛普软件网显示，薪资系统的主要功能有：员工信息管理、自定义薪资结构、薪资自动发放、工资条生成、报表生成及导出。

『Three』，其功能如下：总账总账产品适用于各类企事业单位进行凭证管理、账簿处理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和出纳管理等。可根据需要增加、删除或修改会计科目或选用行业标准科目。

『Four』，实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。

『Five』，薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配前十模块。

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