上班睡觉被开除，上班睡觉被开除违法吗

上班睡觉被开除，上班睡觉被开除违法吗

1. 规章制度明确

不一定,员工上班睡觉可以依法依规开除如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以严重违纪为由辞退上班时睡觉的员工。否则,用人单位违法解除劳动合同,将要面临按照经济...

2. 入职时规章制度

答案是当然不行，员工入职后再添加规章制度的话，就需要开大会让所有员工都同意才行，否则就是无效的，所以想要以员工睡觉等理由开除员工，最好是入职的时候就把这些条例写进公司规章制...

3. 情况定开除是否违法

近日,有媒体报道,海尔4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。海尔4名员工午休被开除登上微...

4. 法院判决案例

法院判决，公司解除劳动合同违法，向小张支付赔偿金28000元。男子上班睡觉被辞退！法院：公司违法解雇，赔！单位明明设置了睡眠舱供员工休息，员工使用后又遭解雇，这到底是咋回事?...

5. 索赔成功案例

杨某被派往某项目工地从事安保工作。甲公司向杨某发出《解除劳动关系通知单》,载明根据杨某与甲公司签订的《员工聘用及离职协议》第八条,杨某在职期间多次严重违纪,合同...

6. 保安工厂案例

保安上班睡觉被开除：特么2500块钱工资还不让人睡觉？我们工厂是比较小的工厂，20来员工，但是经常会有一些外面的人来拜访，所以找了一个60岁的保安看大门。因为保安工作比较轻松，所以...

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