工作越来越不稳定！劳资纠纷越来越多！是到了该修法的时间啦！(工作不稳定是怎么回事)

很多人都想飞，因为这比用脚走路要轻松多了，可是这世界至今，也没有看到长翅膀的人。如果真长翅膀飞起来的人，可能就是我们说的人，而是“鸟人”，是不是有点怪怪的感觉。生活中，没有什么不是一步一个脚印，可能有的人速度快，有的人速度慢，但几乎没有腾空而起的人。国家也是这样啊，每天我们都觉得祖国在进步，更多的人，希望祖国能够腾飞，可是哪有那么容易飞的国家。欧美发达国家、日本、韩国都是靠奋斗出来的，也走过很多的弯路，只是我们比他们更弯，才有了今天的感觉。中国经济的再次腾飞，也只是过去式，只能慢慢前进。所谓经济腾飞，一般来说就是GDP增长保持在两位数增长水平，被视为腾飞，低于两位数以下，就进入了慢增长阶段。也就是说我国已经进入了经济慢增长态势，高速增长，腾飞的感觉，是没有了。如果大家理解了这样一个时代背景，接下来我们谈谈一个现实情况，就是有关劳资纠纷增多，劳动争议增多。2019年5-6月，全国人大常委会组织开展了《就业促进法》执法检查。8月23日，《就业促进法》执法检查报告（下称报告）提请十三届全国人大常委会第十二次会议审议。《报告》指出，随着以互联网为基础的各类新产业、新业态、新模式不断涌现，灵活就业、兼职等新就业模式日渐增多，新就业形态从业人员日益壮大。据统计，淘宝平台有近1000万卖家，滴滴平台有司机超过2000万人。这份报告现实，新业态在扩大就业的同时，伴随着就业稳定性不足、灵活用工政策滞后，劳动者的权益保障问题日益突出。这是我们重点要谈的一个话题：首先，在很长一段时间，我国都处于计划经济时代，人们对于工作的定义，基本都是以稳定为主导，这个概念深入人心。至今，无论大小城市，还是小城镇基本都还是保持这种思维模式，稳定的工作大多归于事业单位、国企、上市公司高管级别的，其他都被视为打工，不稳定性的工作。也许，很多人都不觉得，但是在婚姻市场上，工作稳定性选择对象的重要参考指标，小地方更是如此。即便，你在一线城市月薪3万，回到老家，估计人家也觉得你是在打工，没有稳定的工作，人家也不愿意跟你生活。其次，随着我国经济发展不断深入，各种新型的行业，尤其以互联网为基础的就业形态，大大的改变了人们对于就业稳定性的想法。一方面，绝大多数人依然希望在一个工作岗位上保持长久的状态；另一方面，人们又希望在相应的工作岗位上得到晋升和加薪。而互联网企业或服务类公司，稳定性不佳已经成为现实，毕竟这些都是服务业，竞争性极强，可能某天就倒闭了，连个招呼都不打。例如：ofo小单车公司、p2p公司、各种金融类公司。这些行业极易受到产业政策调整和政策趋严，成为第一批倒下的公司，对于这些公司的员工来说，可能就极为不稳定。而这些群体，面临的问题就是公司破产倒闭，签订的劳动合同，各项福利待遇，就很难获得相应的保障。他们就不得不找到相关劳动仲裁部门去解决或通过法律途径，近些年这些纠纷大量增加，毕竟互联网公司倒闭的非常多。最后，我国已经进入了新经济、新业态蓬勃发展的状态，有很多新生的就业问题，在过去的就业促进法里，找不到相应的司法解释。对于那些大量靠平台活着自由卖家或新媒体，也会出现各种问题。例如：淘宝卖家、微店卖家、自媒体作者等等。不管是劳动法还是就业促进法都没有相应的法律条文，来保障这些群体就业者的利益。是到了！《就业促进法》启动修订的时候了，必须要与时俱进，补充新就业形态、乡村就业、公平就业、创业带动就业等内容。

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