任正非自罚100万，不亚于自断臂膀，开了个坏头！(任正非自罚100万了吗)

最近消息出来，不知道是否属实，任正非自罚100万，由于自己管理不善！！！不好意思，还是第一次，听说管理者自罚100万，竟然是因为企业自己管理不善。当然震惊之外，在于任正非的魄力，不过也让人心有余悸，你竟然如此给自己下狠心，以后谁敢坐在华为的管理层？毕竟一家企业，是否优秀，是否取得成绩，不仅仅与管理者的能力有关。它与全球经济，时代潮流，甚至消费者消费能力有密切关系。即便当今苹果公司，也要面临着强大的业绩压力，如果按照这个逻辑，未来苹果公司的CEO也要面临自罚啊？一个成熟的现代企业，都要将企业交给职业经理人。任正非这次做，更加强化其不上市公司的本色。可是毕竟公司，要走百年，无论哪个初创人都不可能管理那么久。华为公司当今管理特色，有着强烈的帝王色彩，下面有很多持有大量股份的功臣元老。就像天下是他们打下来的，任正非跟着这帮臣子，一起打拼。可是一旦任正非离开了华为，下面功臣太多，争相厮杀局面，没有谁能把控这个局面。因为谁都不能继承任正非的一票否决权，即便其子女有继任，可是能力不够，反而会加剧内部矛盾。其实华为内部人才，分层非常严重，新老划断异常激烈，功臣元老坐享其成。而新员工连未来的保障都没有。形成强烈的反差，未来矛盾会随着企业利润率下滑，会更加复杂。此次任正非如此做法，一方面是想震慑那些正在轮值的管理层位置的高级管理人员一个提醒，你做不好，以后一样要受到处罚，我自己都自罚100万。另一方面他在强调狼性文化的重要性，提醒所有员工都必须要自我危机感，起到示范作用。当然这样的做法符合小企业，可是对于大型现代企业，戴着这种镣铐跳舞的还真不多。华为在今天，发展速度和进取心是不多的，即便在全球范围内，可是任何事物太过严苛，都会适得其反。毕竟华为是一个企业，不是一个家，不是所有华为员工的，许多华为员工是没有股份的。即便作为未来的CEO也不可能拥有华为多少股份，这种惩罚目前不会扩大，但是在企业利润下滑，内耗加重的情形下，就很难让职业经理人会用心管理华为。他们会选择更加短视的行为来管理华为，必将导致华为未来失去战略眼光。任正非不愧有魄力，可是这种自罚方式不一定会形成良好的示范效果。毕竟任何企业的绩效考核都有其瑕疵的地方，让后面的管理者如何管理公司就成为极大的难题。任正非还是有王者风范，可是古代君王最后很难将江山传承很好的不多。

Tags：

文章版权声明：除非注明，否则均为供水知识-GONGSHUI.CC原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。